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Blue Square Blue Square

Unser Konzept

Blue Square ist eine innovative und dynamische Immobilienagentur. Wir sind ein junges Unternehmen mit einem außergewöhnlich talentierten Team und wollen die Dinge anders machen, und zwar „besser als jeder andere“.

Wir haben schon früh gemerkt, dass das internationale Segment nicht die richtige Aufmerksamkeit und den richtigen Service erhält. Deshalb haben wir uns entschlossen, diese Gelegenheit zu nutzen. Unser hochprofessioneller Service und unser unübertroffenes Gespür für Reaktionsfähigkeit haben es uns ermöglicht, in diesem Nischensegment eine relevante und nachhaltige Position in den von uns betreuten Märkten einzunehmen.

Wir bieten unseren Kunden eine umfassende Palette von Dienstleistungen an, die neben den wichtigsten Kauf- und Verkaufsaktivitäten auch die Beratung und Unterstützung von Hypotheken und Geldwechseln, empfohlenen Bauherren, Immobilienverwaltern, Vermietern, Versicherungsmaklern und Banken umfassen.

Starke Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Darüber hinaus verfügen wir über ein internationales, mehrsprachiges Verkaufsteam, das ein besseres Verständnis für unterschiedliche Kulturen bietet und es unseren Agenturen ermöglicht, die genauen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und ihnen einen exzellenten, maßgeschneiderten Service zu bieten.

Unsere Trainingsakademie

Von Anfang an haben wir verstanden, dass die Schulung eines der Kernelemente ist, die wir für das Unternehmen benötigen. Wir haben schnell gesehen, dass die neuen Partner, obwohl sie bereits Erfahrungen im Immobilienbereich gesammelt haben, diese entweder selbst gelernt haben oder auf eine ganz andere Art und Weise ausgebildet wurden.

Wir sahen daher frühzeitig die Notwendigkeit, unsere „Trainingsakademie“ zu entwickeln, um sicherzustellen, dass jeder auf Blue Square den höchsten Standard in Bezug auf das Wissen über den gesamten Immobilienmarkt bis hin zu spezialisierten Schulungen zur Durchführung von Immobilienbewertungen (unter Einhaltung der Richtlinien) hat die RICS-Bewertungsstandards), um dem Kunden zuzuhören und seine Bedürfnisse zu verstehen.

Die Schulungen, die wir anbieten, sind umfassend und bieten unseren Partnermitgliedern eine hervorragende Basis, um ihre Immobilienkompetenzen weiterzuentwickeln. Wir sind auf Schritt und Tritt dabei und führen Weiterbildungsprogramme durch, die auf bestimmte Immobilienbereiche zugeschnitten sind.

ANDY PRATT

GRÜNDER /
VORSTANDSLEITER FRANKREICH

STUART PRATT

MITGRÜNDER /
GESCHÄFTSFÜHRER SPANIEN

Andy ist Schotte und gründete 2009 zusammen mit seinem Zwillingsbruder, Blue Square. Er ist ein freundlicher und ausgezeichneter Direktor, dem es in einem Jahrzehnt gelang, den Immobilienmarkt zu erobern. Er steht an der Spitze von acht Agenturen von Blue Square in den Alpes Maritimes und im Var in Frankreich und leitet hundert Verkaufsagenturen. Er ist ein ehrgeiziger Unternehmer mit einer guten Ethik und in der Fachwelt sehr geschätzt.

Stuart arbeitet seit über 18 Jahren im internationalen Immobiliengeschäft und gründete 2009 Blue Square. Er ist ein qualifizierter Vermessungsingenieur mit einem Abschluss mit Auszeichnung aus Edinburgh. Er hat in ganz Spanien, Frankreich, Italien und Nordafrika gearbeitet. Stuart beaufsichtigt die laufende Geschäftsführung, die Entwicklung der spanischen Seite des Unternehmens und die Marketingaktivitäten der Gruppe.

Minimale Risikostrategie durch erfahrene Führung

Dies ist ein bewährtes System, das seit über einem Jahrzehnt in Südeuropa eingesetzt wird. In diesem Zeitraum haben wir die internen Kernstrukturen und -systeme des Unternehmens weiterentwickelt und optimiert, um sicherzustellen, dass das Geschäft so rational und effizient wie möglich ist und damit die Rentabilität maximiert wird.

Für Blue Square ist es von großer Bedeutung, sicherzustellen, dass unsere Franchisenehmer voll ausgestattet und unterstützt sind, um erfolgreich zu sein. Entsprechend haben wir unser Franchise-System gestaltet.

"Der Standard der Ausbildung, den ich durch die Ausbildungsakademie erhielt, war nebensache. Die behandelten Themen haben mir eine hervorragende Basis geboten, um mein Immobilienwissen schnell erweitern zu können."

Unser Marketing

Um Marktführer zu werden, müssen Sie einige Dinge richtig machen. Eine Sache ist, sicherzustellen, dass Sie eine hervorragende Trainingsplattform für Ihr gesamtes Team haben. Zweitens eine starke Marketingpräsenz zu haben. Wir sind von unserer Konkurrenz um den Betrag beneidet, den wir für die Immobilien unserer Kunden vermarkten. Wir präsentieren unsere Häuser auf über 120 Immobilien-Websites in 17 Ländern weltweit.

Über die 120 Immobilienportale hinaus sind wir europaweit auf allen führenden Immobilienportalen in den einzelnen Ländern vertreten. Wir sind auch zu „bevorzugten Partnern“ geworden, da einige von ihnen die Immobilien unserer Kunden besser als unsere Mitbewerber präsentieren und regelmäßig Newsletter in ihren umfangreichen Kundendatenbanken veröffentlichen, um die Präsenz unserer angebotenen Immobilien zu maximieren.

Wir nehmen auch persönlich, oder über unser Netzwerk von internationalen, an Immobilienmessen teil, bei denen wir potenziellen Käufern in ihren Heimatländern unsere Auswahl an Immobilien präsentieren, bevor Sie zu Besuch kommen.

Wir haben in den letzten zehn Jahren eine starke Marke aufgebaut und verfügen über eine umfassende Marketingbibliothek, auf die unsere Partner zugreifen können. Wir haben auch mit lokalen Lieferanten verhandelt, damit unsere Partner sofort von diesen Einsparungen profitieren können.

Unsere Technologie

Wir wissen, wie wichtig es ist, stets die beste Technologie zur Hand zu haben und Zeit und Geld zu investieren, um diese kontinuierlich zu verbessern. Als wir mit der Entwicklung unseres Partnerprogramms begannen, wurde uns klar, dass wir unser Spiel verbessern müssen. Deshalb haben wir viel in unsere Unternehmenswebsite und in unser internes maßgeschneidertes Immobiliensoftwaresystem investiert.

Jetzt gelten wir als Marktführer mit einer Unternehmenswebsite, die an zweiter Stelle steht. Es zeigt nicht nur unser umfangreiches Angebot an Immobilien in ganz Südeuropa, wir haben die Website auch zu einer hervorragenden Informationsquelle für Käufer und Verkäufer entwickelt. Dazu gehören eine umfangreiche Bibliothek mit Stadtführern, ein umfangreicher FAQ-Bereich und vieles mehr. Es wurde unter Berücksichtigung unseres Partnerprogramms entwickelt, sodass jeder, der sich uns anschließt, sofort von unserer umfassenden Unternehmenswebsite profitiert.

Unsere interne Immobiliensoftware wurde nach unseren Bedürfnissen entwickelt und ist eine der besten auf dem Markt. Es hilft unseren Partnern, ihren täglichen Kundenkontakt zu verwalten und betreibt ein vollautomatisches Backend-System, um das Geschäft als Ganzes im Tagesgeschäft zu verwalten.

Fortlaufende Unterstützung

Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie als neuer Partner im Geschäft eine helfende Hand und umfassende kontinuierliche Unterstützung benötigen. Ohne dies werden Sie nicht das volle Potenzial Ihres Unternehmens erreichen.

Aus diesem Grund werden Sie vom ersten Tag Ihres Beitritts an von unserem „Partner-Management-Team“ betreut, das Sie während der gesamten Entwicklung Ihres Unternehmens begleitet. Ganz am Anfang ist uns klar, dass Sie einen praxisorientierteren Ansatz benötigen. Wenn Sie Ihr Unternehmen ausbauen, kann dieser Support auf Ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten werden.

24/7

Partner Erfahrung

COSTA BLANCA, SPANIEN
Ben Fletcher

Ben kam 2015 zum Blue Square und wurde damit zu einem der höchst verdienenden und leistungsstärksten Manager des Unternehmens in Spanien.

Begleiten Sie Ben in Blue Square
LEITENDE VERTRIEBSGESELLSCHAFT

"Blue Square hat mir eine bessere Plattform gegeben, auf der ich meine Kunden ansprechen und die Bekehrungen mit meinem Team steigern kann."

MOUGINS, FRANKREICH
Bruno Hubert

Bruno kam 2011, ein Jahr nach der Gründung von Blue Square, zu uns und wurde zu einem unserer zuverlässigsten und sachkundigen Fachleute für den Verkauf von Immobilien in Mougins und Umgebung.

Begleiten Sie Bruno in Blue Square
LEITENDE VERTRIEBSGESELLSCHAFT

"Das konkurrenzlose weltweite Marketing von Blue Square hat mir in Verbindung mit seiner außergewöhnlichen Lage in Mougins ein privilegiertes Kundennetzwerk und eine vertrauensvolle Beziehung zu Eigentümern und internationalen Käufern beschert."

Der Bewerbungsprozess

Der erste Überprüfungsprozess dauert 1 bis 2 Wochen. Wenn die erste Überprüfung positiv ist, folgt die Anwendung dem auf der vorherigen Seite beschriebenen Verfahren. Der Zeitpunkt für den Rest des Prozesses hängt in hohem Maße von der Reaktionsfähigkeit und Bereitschaft des Partnerkandidaten ab.

Hier sind einige der Kriterien, die wir bei der Bewertung eines von potenziellen Partnern vorgeschlagenen Standorts / Standorts berücksichtigen: beliebte Lifestyle-Nachbarschaft, stark frequentierter Bereich, Standort im Erdgeschoss, ausreichender Fensterplatz, einfacher Zugang, gute Sichtbarkeit und weitere wichtige Merkmale.

Füllen Sie einfach das Partner-Antragsformular aus und senden Sie es an uns zurück. Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und uns mit unserem Feedback bei Ihnen melden.

Während unseres ersten Treffens werden wir Ihre Eignung für die Partnermöglichkeit besprechen und prüfen, ob Ihre Erfahrung auf dem lokalen Immobilienmarkt mit unserer aktuellen Suche übereinstimmt. Es ist wichtig, dass wir von Anfang an eine enge Beziehung zu unseren Partnern aufbauen. Daher ist es wichtig, dass wir uns die Zeit nehmen, um potenzielle Partner kennenzulernen.

Während dieses ersten Treffens werden wir diskutieren, wie lange der Partner-Assessment-Prozess dauern wird. Welche Art an Ausbildung wird unseren Partnern geboten? Welche Unterstützung würden Sie von uns erwarten? Offene Diskussion auf dem Territorium; die Anfangsinvestition; die gewünschten Standortkriterien für einen Agenturstandort; die Partnerschaftsgebühr und die Lizenzgebühren; die Bedingungen der Partnervereinbarung; Was sind die nächsten Schritte?

Nach dem ersten Interviewprozess ist es wichtig, dass beide Parteien Zeit haben, sich gegenseitig zu bewerten. Wenn beide Parteien mit dem nächsten Schritt fortfahren möchten, wird es ein Folgetreffen geben, um einige Punkte zu klären, die in der Interviewphase behandelt wurden und tiefer die Elemente bedeckt.

In dieser Phase werden wir auch detaillierte spezifische Orte besprechen. was würde Umsatz erwartet werden; Gewinnprognosen; Welchen ROI können Sie erwarten?

Für Blue Square ist es von großer Bedeutung, dass unsere Partner umfassend ausgestattet und unterstützt werden, um erfolgreich zu sein. Wir haben unser Partnersystem entsprechend ausgelegt und werden diese Informationen in der zweiten Phase der Bewerbung zur Verfügung stellen.

Vor dem Öffnen sind zwei Arten von Schulungen erforderlich. Die erste Schulung findet in Frankreich oder Spanien in einer von uns bestimmten Schulungseinrichtung statt und dauert 21 Tage. Die zweite Schulung findet kurz vor der Eröffnung beim Partner statt und umfasst die Unterstützung bei der Eröffnung (diese zweite Schulung dauert zwischen 5 und 10 Tagen).

Wenn Ihr Büro voll funktionsfähig ist, unterstützen wir Sie bei der vollständigen Einrichtung des Büros, um sicherzustellen, dass Sie vom ersten Tag an bereit sind, sich um Ihre Kunden zu kümmern, anstatt sich um die Organisation Ihrer Büroumgebung zu beschäftigen.

Wir werden in dieser Phase bemüht sein, sicherzustellen, dass alle Prozesse korrekt durchgeführt werden und dass Sie alle relevanten Materialien und Vorräte einsatzbereit haben. Wir unterstützen Sie auch bei der Implementierung von Verwaltungsprozessen, um sicherzustellen, dass Ihr Büro reibungslos funktioniert und Sie über ein voll funktionsfähiges Berichtssystem verfügen.

Sie werden in unserer internen Software geschult und verarbeiten beispielsweise Bildbearbeitung, um sich von der Masse abzuheben. Unsere interne Software unterstützt Sie bei Ihren Berichterstellungstools und der effizienten Verwaltung Ihrer Dokumente und Marketingmaterialien.

Wir stehen direkt neben Ihnen und helfen Ihnen auf dem Weg zu einem erfolgreichen Blue Square-Unternehmen.

Der Bewerbungsprozess

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